Personenversicherung für Betriebe

Die demographische Entiwcklung beeinflusst die zukünftige Entwicklung der Unternehmen immer mehr. In naher Zukunft werden deutlich weniger junge Arbeitskräfte in den Firmen nachkommen. So verlagert sich das Durchschnittsalter schnell nach oben. Der steigende Mangel an Fachkräften bewegt die Firmen daher bereits jetzt zu einem Umdenken.

Als Arbeitgeber muss man die Verantwortung für die Mitarbeiter daher noch ernster nehmen und sich durch Vorsorgelösungen und Absicherungen attraktiv am Arbeitsmarkt darstellen. Gesteigerte Attraktivität bedeutet dabei den Schlüssel zum Erfolg und pflastert damit den Weg für junge motivierte Fachkräfte als wichtige Ressource im Unternehmen. Die Personenversicherung gilt als Schlüssel zur Attraktivitätssteigerung in Unternehmen.

Die Personenversicherung macht glücklicher
Foto: PublicDomainPictures@Pixabay.com

Gesundheit Ihrer Mitarbeiter als Teil der Personenversicherung

Machen Sie sich durch unsere Lösungen zum attraktiven Arbeitgeber, der sich um die Gesundheit seiner Mitarbeiter sorgt. Mit unseren Vorsorgelösungen für die betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Krankenvollversicherungen bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein Plus an Leistung. Vorsorgeprogramme in der Gesundheitsversorgung haben dabei aber auch einen Boomerangeffekt. Eine bessere Krankenversorgung für Ihre Mitarbeiter bedeutet für Sie weniger Ausfalltage und eine gesteigerte Produktivität.

Darüber hinaus können Sie Ihre Mitarbeiter speziell gegen Unfälle (während der Dienst- und Privatzeit) versichern. So sorgen Sie sich auch außerhalb der Dienstzeiten nachhaltig im Falle eines Unfalls um Ihre Mitarbeiter.

Sicherheit Ihrer Mitarbeiter als Teil der Personenversicherung

Geben Sie die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter in erfahrene Hände. Sorgen Sie für größtmögliche Sicherheit auf Dienstreisen mit speziellen Versicherungsprogrammen, die abgestimmt sind auf die Sicherheitsbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter.
Im Ausland gibt es viele Gefahren. Schon eine kleine Erkrankung kann im Ausland für den Mitarbeiter lebensgefährlich sein. Besonders zugenommen haben auch die Entführungsfälle im Ausland.

Mit rund 1,4 Mio. US-Dollar sind die Gelder, die für Entführungsopfer gezahlt werden auf einem historischen Höchststand. Seit den 90er Jahren nehmen die Zahlen hier stetig zu. Die Entführungen, die aktuell in der Welt stattfinden, findet man meistens nicht in den Massenmedien. Zahlreiche Firmen kaufen ihre Mitarbeiter stillschweigend frei. Viele Führungskräfte, Schiffskapitäne und deren Mannschaften, die an Außenstellen mit sehr fragiler politischer Lage und/oder fragilem öffentlichem Sicherheitssystem für Sie im Einsatz sind, werden immer öfter Ziel von Erpresserbanden, „Piraten“ in Somalia oder Mafia ähnlichen Strukturen.

In 2010 gab es über 14.000 Entführungen an Schwerpunkten wie Mexiko, Asien und Afrika. Die Schwerpunkte sind Ausdruck für die Verbreitung organisierter krimineller Energie.
Mit dem richtigen Partner, einer sauber geplanten Absicherung und passenden Risikoträgern können Sie das Risiko Ihrer Mitarbeiter im Ausland stark verringern.

Unfallschutz für Ihre Mitarbeiter als Teil der Personenversicherung

Besonders attraktivitätssteigernd ist auch die Absicherung Ihrer Mitarbeiter gegen die finanziellen Folgen von Unfällen während der Arbeitszeit und der Privatzeit.
Als Arbeitgeber können Sie die Ausgaben für solche Policen teilweise absetzen und kreieren damit einen attraktivitätssteigernden Doppeleffekt.
Zum einen erhält Ihr Mitarbeiter einen geldwerten Vorteil und zum anderen erfährt Ihr Mitarbeiter ein Gefühl von Engagement des Arbeitgebers für ihn.
Ihre Mitarbeiter können Sie in einer Gruppenunfallversicherung analog einer privaten Unfallversicherung für die Folgen einer unfallbedingten Invalidität absichern.




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